कर्मचारियों का प्रशिक्षण

व्यवस्थापन(कर्मचारी प्रशिक्षण एक पूर्ण-विशेषताओं से युक्त, सर्वदिशात्मक, व्यवस्थित परियोजना है जो कर्मचारी के पूरे करियर के दौरान चलती है);

संस्थागतकरण(प्रशिक्षण प्रणाली की स्थापना और उसमें सुधार करना, प्रशिक्षण को नियमित और संस्थागत रूप देना, और प्रशिक्षण के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना);

विविधता(कर्मचारी प्रशिक्षण में प्रशिक्षुओं के स्तर और प्रकार तथा प्रशिक्षण सामग्री और स्वरूपों की विविधता को पूरी तरह से ध्यान में रखा जाना चाहिए);

पहल(कर्मचारी सहभागिता और अंतःक्रिया पर जोर, कर्मचारियों की पहल और पहल में पूर्ण भागीदारी);

प्रभावशीलता(कर्मचारी प्रशिक्षण एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें मानवीय, वित्तीय और भौतिक निवेश शामिल होते हैं, और यह मूल्यवर्धन की प्रक्रिया है। प्रशिक्षण लाभकारी होता है और प्रतिफल देता है, जिससे कंपनी के समग्र प्रदर्शन में सुधार होता है।)